Что будет за поддельный больничный. Спойлер: до 10 лет тюрьмы

Бланк больничного считается документом строгой отчетности, так что за его подделку посадят в тюрьму. На практике сотрудников привлекают к дисциплинарной ответственности, поскольку время на таком “больничном” приравнивается к прогулу. Но бывают случаи, когда против них возбуждают уголовное дело.

Рассказывают юристы Юридического бюро Алексея Михайлова.

Дисциплинарная ответственность

Время, которое провел сотрудник на поддельном больничном, считается прогулом. Трудовой кодекс говорит, что работодатель может уволить сотрудника, если тот не был на работе более 4 часов подряд в течение дня. Но вместо увольнения, может привлечь сотрудника к другим видам дисциплинарной ответственности, предусмотренной законом: вынести замечание или выговор.

Однако наказать сотрудника трудно. Закон предусматривает процедуру и сроки — к примеру, привлечение к ответственности не позднее месяца со дня обнаружения проступка и одно взыскание за один проступок — которые работодатели часто упускают из виду. Так что если вас пытаются наказать, советуем получить консультацию юриста по трудовому праву. На практике работодатели редко когда выполняют требования закона, так что опытный юрист в Москве (другом городе) легко “развалит” дело.

Уголовная ответственность

Если сотрудник подделал больничный, ему грозит уголовная ответственность за подделку, изготовление, оборот поддельных документов, бланков: ограничение свободы, принудительные работы или тюрьма до 2 лет, арест до полугода. Если купил его, то ответственность будет менее строгой — ограничение свободы, принудительные работы или лишение свободы до года.

По больничному сотрудник получает выплаты, так что правоохранители могут “повесить” мошенничество при получении выплат. По статье предусмотрена ответственность в виде штрафа до 120 тысяч рублей, обязательных работ до 360 часов, исправительных работ до года, принудительных работ или ограничения свободы до 2 лет, арест до 4 месяцев. Если окажется, что сотрудник получал выплаты в сговоре с бухгалтером, наказание будет за преступление, совершенное группой лиц по предварительному сговору — тюрьма до 10 лет, штраф до миллиона рублей.

Привлечь сотрудника к уголовной ответственности за подделку или предоставление поддельного больничного, тоже трудно, но рисковать не стоит. Мы советуем сразу, как только узнали о подобной инициативе, обратиться к трудовому юристу, ведь речь идет о тюремном сроке. И даже если “обойдется” и тюрьмы не будет, а, к примеру, штраф, то наличие судимости помешает карьере.

Наказание “рублем”

Сотрудник, который получил выплаты по поддельному больничному, обязан вернуть деньги. Если откажется, предприятие может вычесть сумму из зарплаты, но не более, чем 20% в месяц. Большую сумму надо будет списывать несколько месяцев. Если сотрудник уволился или его уволили, работодателю придется идти в суд. Если возникнет вопрос со списанием, советуем обратиться за услугами трудового юриста, который посоветует, что делать.

Больше о больничных и консультацию юриста по трудовому праву в Москве, Долгопрудном и Подмосковье по телефону +7(495) 969-77-44.