Пройти собеседование и произвести хорошее впечатление на работодателя – это почти успех. Но порой на этом пути встаёт служба безопасности (СБ) со своей специфической проверкой. Специалисты нашего юридического бюро в Москве Долгопрудном и Подмосковье расскажут о том, как взаимодействовать соискателю со службой безопасности во время проверки и о её деталях.
Зачем нужна проверка СБ работодателю
Работодатель стремится принять сотрудника не только хорошо работающего, но и не имеющего в идеале проблем. Поэтому СБ собирает данные перед заключением трудового договора с соискателем и сверяет её с информацией, им предоставленной. По закону, отмечают юристы в Москве и Подмосковье, такая проверка не является обязательной, но её проводят частенько для претендентов на руководящие и высокооплачиваемые должности.
Какие данные проверяет служба безопасности
Перечень проверяемых данных связан с особенностями работы. К примеру, главбухом нельзя назначить лицо, имеющее дисквалификацию по этой должности. Поэтому работодатель будет выверять подобную информацию в реестре налоговой службы.
Кроме того, проверяются места прежней работы, данные из соцсетей, финансовая история соискателя.
Сведения о предыдущей работе
Как правило, работодатель звонит прямому руководителю соискателя или в отдел кадров или в секретариат его прежней компании. Он выясняет, чем и насколько успешно кандидат занимался, был ли дисциплинирован, не уходил ли с конфликтом.
Соискателю стоит предупредить своих бывших сослуживцев о возможных звонках и попросить дать положительную характеристику в письменном виде или устно в случае звонка.
Большинство работодателей, как отмечают трудовые юристы в Москве, согласны поделиться сведениями о работнике. Ведь они сами могут в перспективе оказаться в таком же положении.
Долги, определённые судебными решениями об исполнительном производстве
Подобными сведениями располагает ФССП, ведущая соответствующую базу данных. Достаточно указать субъект РФ, ФИО интересуемого лица и его дату рождения.
В базе содержится информация не только о сумме долга, но и об обстоятельствах его появления, что позволяет работодателю сделать некоторые выводы о соискателе. К примеру, когда лицо уклоняется от уплаты алиментов или штрафов за нарушения ПДД, то и интерес к нему работодателя будет, скорее всего, минимальным.
Наличие судебных разбирательств в отношении кандидата
СБ может проверить публичные данные о делах в суде района, где соискатель зарегистрирован. Если в них фигурирует соискатель, то выясняется, в качестве кого. Когда он, скажем, является ответчиком по многочисленным делам, связанным с неуплатой долгов, то выводы работодателя о его благонадёжности неутешительны.
Банкротство
Специальный реестр Федресурса содержит данные о банкротах, для получения которых необходимо указать ИНН.
Трудовые юристы в Москве обращают внимание, что гражданам определённый период с даты объявления их банкротом запрещено руководить:
-
Кредитно-финансовыми организациями – десять лет;
-
Микрофинансовыми компаниями или страховыми фирмами – пять лет;
-
Прочими организациями – три года.
Кредитная история
Располагающее такой информацией бюро кредитных историй предоставляет данные исключительно с согласия гражданина.
Кредитная история свидетельствует о степени дисциплинированности соискателя, а её анализ позволяет оценить его финансовое положение. Рост числа кредитов заставит работодателя насторожиться.
Бюро кредитных историй хранит данные за последние 7 лет, и соискателю незачем беспокоиться о совсем давних просрочках.
Сведения от соседей
Юристы по трудовому праву подчёркивают, что такая проверка допустима только с согласия соискателя, в противном случае она рассматривается как вмешательство в частную жизнь. Поэтому соседей можно заранее попросить давать службе безопасности только положительные отзывы.
Обычно СБ старается выяснить:
-
Образ жизни соискателя;
-
Отношение соискателя к алкоголю и наркотикам;
-
Взаимоотношения с законом.
Проверка предоставленных кандидатом документов
Документы соискателя – паспорт, диплом и другие, проверяются на подлинность. Паспорт проверяется через сервис МВД. Для проверки диплома СБ запрашивает выдавшую документ организацию или проверяет через Рособрнадзор.
Предоставлять при трудоустройстве поддельные документы – плохая идея. Специалисты юридического бюро в Москве подчёркивают, что подделка документов карается в соответствии с Уголовным кодексом РФ.
Использование полиграфа для проверки
Применение детектора лжи законом не запрещено. Поэтому его зачастую используют для проверки кандидатов на работу в госструктурах или солидных фирмах.
Соискатель письменно подтверждает согласие на использование своих персональных данных. В случае их утечки, подчёркивают юристы в Москве, соискатель вправе подать в суд иск с требованием компенсации.
Вся процедура может занимать до 2 – 3 часов. Проверка на полиграфе имеет свои погрешности. Иногда и перспективным соискателям отказывают по её результатам, не называя причин. И это повод воспользоваться услугами юриста по трудовому праву.
Проверка на детекторе лжи имеет свои противопоказания:
-
Патологии сердца;
-
Беременность - I и III триместры;
-
Психические нарушения;
-
Другие.
Активность в соцсетях
Содержание страничек соискателя в соцсетях может сказать о нём многое для работодателя. Фотографии с развесёлых вечеринок с употреблением алкоголя могут подействовать отрицательно.
О соискателе могут рассказать также его подписки и посты. Профиль должен быть в сетях, но не вызывающий настороженность у работодателя.
Наличие судимости
Для работы на некоторых должностях запрашивают справку из МВД об отсутствии у соискателя судимости. Соискатель (и только он) вправе получить эту справку в органах МВД и предоставить её работодателю.
Юристы по трудовому праву напоминают, что отсутствие судимости является обязательным условием для государственной службы.
Наличие судимости за преступления, направленные против здоровья и жизни, является препятствием для работы школьным учителем.
Длительность проверки СБ соискателя при трудоустройстве
Проверка длятся пару рабочих дней, иногда неделю. Претендент на ответственный пост в крупной компании может ждать результатов месяцами.
Длительность проверки зависит как от количества сотрудников СБ, так и от действий соискателя. Например, проверка затягивается, поскольку кандидат сам не предоставляет справку из МВД.
Проверка службой безопасности для некоторых организаций является необходимой. Она позволяет отсеять кандидатов, которые могут причинить ущерб компании. Но для законопослушных и порядочных граждан она не станет препятствием для приёма на желанное место работы.
Успешно пройти собеседование при трудоустройстве и проверку службы безопасности поможет консультация юриста по трудовому праву. Чтобы воспользоваться помощью специалистов нашего юридического бюро, достаточно просто позвонить по телефону 8 (495) 969-77-44 или оставить заявку на сайте.
Мы работаем в Долгопрудном, Москве и Подмосковье.