Чёртово колесо изменений пенсионного законодательства продолжает крутиться и в 2021 году. В очередной раз изменились методы расчёта трудового стажа. И хотя детально разобраться с учётом стажа можно только с помощью юриста по пенсионному праву, вкратце рассмотрим эти изменения.
Суммирование стажа работы в ЕАЭС
Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся стран ЕАЭС, подписанное в 2019 и наконец-то ратифицированное странами-участницами – Россией, Казахстаном, Беларусью, Арменией и Киргизией, вступило в действие с 1 января 2021года.
Для россиян это означает, что время работы на территории других стран ЕАЭС будет зачтено в стаж как для собственно назначения пенсии по российским правилам, так и для расчёта пенсионных выплат, но при наличии в стаже 12 и более полных месяцев работы в самой России.
В случае нехватки пенсионных баллов для назначения страховой части пенсии будет начисляться дополнительный балл за каждый год работы на территории других стран ЕАЭС.
Принципы расчёта стажа по Соглашению 2019 года относятся к периодам с 1 января 2021 года. Стаж периодов до 2021 года учитывается, по Соглашению 1992 года, по закону страны, назначающей пенсию.
Учёт стажа по электронной трудовой книжке
В трудовые книжки лиц, подавших до 31 декабря 2020 года заявление о переходе на электронную трудовую книжку, записи о работе не вносятся, и традиционная трудовая выдаётся работнику на руки. При приёме на работу, переводе или увольнении работодатель обязан после издания соответствующего приказа в течение 1 дня передать информацию в ПФР. Работник имеет право в любой момент затребовать у работодателя распечатку информации из электронной трудовой книжки о своей трудовой деятельности.
При этом для учёта стажа, имевшегося у работника до электронной трудовой книжки, по приказу Минтруда (от 17.09.2020 № 618н) в базу данных ПФР в сведения о работнике вводится дополнительный показатель – стаж до 31 декабря 2019 года.
Однако существует риск потери ранних периодов стажа вследствие утери самим работником выданной ему трудовой книжки. Поэтому сейчас прорабатывается процедура занесения всех сведений о стаже в электронную трудовую книжку при непосредственном обращении работника в ПФР со своей старой трудовой. При этом сотрудники ПФР дополнительно должны будут проверить правильность записей в оригинале трудовой книжки.
Учёт стажа работы с вредными условиями при истёкшем сроке декларации о СОУТ
Теперь с 2021 года льготный стаж при работе с вредными условиями труда будет учтён даже при истечении срока действия декларации о специальной оценке условий труда.
Ранее декларация действовала строго в течение 5 лет с момента проведения, теперь же специальная оценка условий труда будет пересматриваться лишь в случаях нарушений правил охраны труда. Это особенно важно для работников, занятых на работах с вредными условиями труда и имеющих право на досрочную пенсию. Прежде льготный стаж учитывался только в период действия декларации
Ранее действовавшая декларация, подтвердившая вредный характер работы, обязывала работодателя платить взносы в ПФР и подтверждала льготный стаж работников в течение пяти лет. По истечении срока декларации льготу могли снять. Теперь же декларация становится бессрочной, и работники могут быть уверены в правильном и полном учёте льготного стажа.
Если у вас есть сомнения в правильности исчисления вашего стажа работы, а сотрудники пенсионного фонда не горят желанием развеять эти сомнения или есть любые другие вопросы по пенсионному законодательству– обращайтесь в наше юридическое бюро по телефону 8 (495) 969-77-44.
Мы готовы Вам помочь!
Мы работаем в Долгопрудном, Москве, Бирюлёве и Подмосковье.