Норма трудового дня не должна превышать 40 часов в неделю. Однако на практике периодических переработок не избежать. Логичный выход из этой...
СПОРЫ С РАБОТОДАТЕЛЕМ
Неявка на работу по причине болезни без соответствующего документального подтверждения от врача чревата неприятностями, вплоть до увольнения. Быть...
Бытует мнение, что испытательный срок необходим работодателю для проверки нового сотрудника. Но он же позволяет и сотруднику определить, насколько компания...
Нарушения трудового законодательства недобросовестными работодателями случаются довольно часто. Куда обращаться в случае незаконного увольнения,...
Чёртово колесо изменений пенсионного законодательства продолжает крутиться и в 2021 году. В очередной раз изменились методы расчёта трудового стажа...
Согласно ст. 81 Трудового кодекса работодатель может уволить сотрудника за появление его на работе в пьяном виде почти в любом случае, хотя закон предполагает и...
Когда вы приняты на работу официально с заключением трудового договора, то при прекращении работы вы получаете разные выплаты, определяемые видом...
В наше сложное время часто возникают ситуации, когда руководство требует от сотрудника уйти в отпуск за свой счёт. Детальный разбор подобной...
Бывает так, что ходишь на работу, работаешь, а в итоге еще и должен остаешься работодателю. Все потому, что руководство взяло и повесило на...
Уволить сотрудника “по статье” вроде бы и просто, но только на бумаге. На практике компании допускают массу оплошностей, что позволяет...