От трудового спора с работодателем не застрахован никто. Нарушать права сотрудников — это “старая добрая” традиция отечественных компаний, от которой они никак не могут отказаться. И главная причина в самих сотрудников, которые предпочитают мириться с беззаконием и редко обращаются к юристам.
Если вы попали в неприятную ситуацию, вас сократили, уволили в декрете или отправляют в неоплачиваемый отпуск, обратитесь к нам. Трудовое споры — это одна из практик Юридического бюро Алексея Михайлова.
Как нарушают права сотрудников
Работодатели нарушают права сотрудников на каждом шагу. Одни не отпускают на больничный и в отпуск, другие – не дают обещанного повышения и прибавки к зарплате, третьи – увольняют в декрете, заставляют писать заявление на увольнение по собственному, сокращают, четвертые - отправляют в неоплачиваемый отпуск. Тех, кто сопротивляется, увольняют “по статье”, им выписывают выговоры, портят деловую репутацию на рынке труда.
Кто-то предпочитает просто мириться с таким беззаконием, но все чаще сотрудники обращаются к юристам по трудовому праву. Закон на стороне наемного персонала и дает возможность привлечь нерадивого работодателя к ответственности, если есть малейший повод. Главное в такой ситуации — это собрать письменные доказательства и показания свидетелей, грамотно оформить свои требования и подать иск в суд. Остальное — дело техники и судебных приставов.
Когда без трудового юриста не обойтись
Несмотря на то, что суд в большинстве случаев становится на сторону сотрудников, есть ситуации, когда без юриста по трудовым спорам в Долгопрудном (вашем городе) не обойтись. Чаще всего это ситуации, когда сотруднику “есть что терять” — руководящий пост с высокой зарплатой, репутация на рынке труда и прочее. Если сотрудник работал неофициально или получал зарплату “в конверте”, ему также будет трудно в одиночку доказать неправоту работодателя.
К юристу по трудовым вопросам нужно обращаться, если:
- Вы не знаете своих прав и обязанностей
- Вы не знаете, в какие инстанции обращаться
- Вы не знаете, какие права были нарушены и что требовать
- На кону руководящий пост, большие деньги, репутация
- Вы работали неофициально, зарплата “в конверте”
- У вас нет времени на походы по инстанциям
Услуги юриста по трудовому праву
Мы предоставляем полный комплекс услуг по защите трудовых прав. Приходите к нам в Долгопрудном на юридическую консультацию по трудовым делам — мы оценим перспективы вашего дела, скажем, какие нормы закона были нарушены и что с этим всем делать. Если у вас нет времени ходить по инстанциям, наш трудовой юрист подготовит документы, сформирует позицию в споре и список требований, представит ваши интересы в суде и службе судебных приставов.
Юридическое бюро Алексея Михайлова — это:
- Консультации юристов по трудовому праву
- Досудебное урегулирование спора
- Представительство в судах всех инстанций
- Представительство в трудовой комиссии
- Исполнительное производство
И не забывайте, что в трудовую комиссию и суд нужно обращаться “по горячим следам”. Даже если ваши права были нарушены работодателем самым грубым образом, срок исковой давности никто не отменял. Как только он истечет, самый опытный и дорогой юрист в Москве (вашем городе) ничем не сможет вам помочь. Исключение — если срок исковой давности был пропущен по уважительной причине, к примеру, вы находились на лечении в больнице.
Нужен юрист по трудовому праву в Москве, Долгопрудном или Подмосковье? Позвоните (495) 969-77-44 — мы ответим на все ваши вопросы.